Обязанности: - Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала; Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы; Помощь в управлении персоналом руководителю. Ведение кадрового делопроизводства Требования: - Навыки делового общения, грамотность и ответственность; Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;...